2005. Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Zahl der Personen im Alter zwischen 15 und 64 Jahren, die regelmäßig die Betreuung von anderen Kindern bis 14 Jahren oder Personen älter als 15 Jahre vornehmen
lfso_05regcp
Zahl der Personen im Alter zwischen 15 und 64 Jahren, die eine Veränderung der Organisation von Arbeitsleben und Betreuungsaufgaben wünschen
lfso_05changp
Angaben von Personen im Alter zwischen 15 und 64 Jahren hinsichtlich der Gründe nicht oder nicht mehr Stunden zu arbeiten (in Bezug auf Kinderbetreuung)
lfso_05nowrep
Von beschäftigten Personen im Alter zwischen 15 und 64 Jahren wesentlich genutzte Kinderbetreuungsmöglichkeiten für eigene Kinder (oder Kinder des Partners) im Alter bis 14 Jahren
lfso_05typece
Zahl der Personen im Alter zwischen 15 und 64 Jahren, die regelmäßig die Betreuung von anderen Kindern im Bedarfsfall vornehmen
lfso_05regce
Zahl der beschäftigten Personen im Alter zwischen 15 und 64 Jahren, die eine Veränderung der Organisation von Arbeitsleben und Betreuungsaufgaben wünschen
lfso_05change
Angaben von beschäftigten Personen im Alter zwischen 15 und 64 Jahren hinsichtlich der Gründe nicht oder nicht mehr Stunden zu arbeiten (in Bezug auf Kinderbetreuung)
lfso_05nowree
Zahl der beschäftigten Personen im Alter zwischen 15 und 64 Jahren, die in den vergangenen 12 Monaten zur Betreuung der Kinder ihre Arbeitszeit gestalten mussten, nach Vollzeit- und Teilzeitbeschäftigung
lfso_05reduc1
Zahl der beschäftigten Personen im Alter zwischen 15 und 64 Jahren, die in den vergangenen 12 Monaten zur Betreuung der Kinder ihre Arbeitszeit gestalten mussten, nach Beruf
lfso_05reduc2
Angaben beschäftigter Personen im Alter zwischen 15 und 64 Jahren zu den wesentlichen Gründen (hinsichtlich der Betreuung von anderen Personen im Bedarfsfall) nicht oder nicht mehr Stunden zu arbeiten, nach Vollzeit- und Teilzeitbeschäftigung
lfso_05nowre1
Angaben beschäftigter Personen im Alter zwischen 15 und 64 Jahren zu den wesentlichen Gründen (hinsichtlich der Betreuung von anderen Personen im Bedarfsfall) nicht oder nicht mehr Stunden zu arbeiten, nach Berufstätigkeit
lfso_05nowre2
Zahl der beschäftigten Personen im Alter zwischen 15 und 64 Jahren, die den Beginn und das Ende des Arbeitstages aus familiären Gründen variieren können, nach Wirtschaftszweigen
lfso_05posse1
Zahl der beschäftigten Personen im Alter zwischen 15 und 64 Jahren, die den Beginn und das Ende des Arbeitstages aus familiären Gründen variieren können, nach Beruf
lfso_05posse2
Zahl der beschäftigten Personen im Alter zwischen 15 und 64 Jahren, die ganze Arbeitstage aus familiären Gründen frei nehmen können, nach Wirtschaftszweigen
lfso_05posoe1
Zahl der beschäftigten Personen im Alter zwischen 15 und 64 Jahren, die ganze Arbeitstage aus familiären Gründen frei nehmen können, nach Beruf
lfso_05posoe2
Zahl der beschäftigten Personen im Alter zwischen 15 und 64 Jahren, die in den letzten 12 Monaten ganze Arbeitstage aus gesundheitlichen Gründen (Erkrankung Familienangehöriger) oder in Notfällen frei nehmen können, nach Bildungsabschluss
lfso_05timee1
Zahl der beschäftigten Personen im Alter zwischen 15 und 64 Jahren, die in den letzten 12 Monaten ganze Arbeitstage aus gesundheitlichen Gründen (Erkrankung Familienangehöriger) oder in Notfällen frei nehmen können, nach Wirtschaftszweigen
lfso_05timee2
Zahl der beschäftigten Personen im Alter zwischen 15 und 64 Jahren, die in den letzten 12 Monaten ganze Arbeitstage aus gesundheitlichen Gründen (Erkrankung Familienangehöriger) oder in Notfällen frei nehmen können, nach Beruf
lfso_05timee3
Durchschnittlich gewöhnlich geleistete Arbeitsstunden von beschäftigten Personen im Alter zwischen 15 und 64 Jahren und deren wesentlich genutzte Kinderbetreuungsmöglichkeiten für eigene Kinder (oder Kinder des Partners) im Alter bis 14 Jahren
lfso_05typech
Durchschnittlich gewöhnlich geleistete Arbeitsstunden von beschäftigten Personen im Alter zwischen 15 und 64 Jahren und deren wesentliche Gründe hinsichtlich der Betreuung von anderen Personen (im Bedarfsfall)
lfso_05regch
Durchschnittlich gewöhnlich geleistete Arbeitsstunden von beschäftigten Personen im Alter zwischen 15 und 64 Jahren, die eine Veränderung der Organisation von Arbeitsleben und Betreuungsaufgaben wünschen
lfso_05changh
Durchschnittlich gewöhnlich geleistete Arbeitsstunden von beschäftigten Personen im Alter zwischen 15 und 64 Jahren und deren wesentliche Gründe hinsichtlich der Kinderbetreuung nicht zu arbeiten oder nicht mehr zu arbeiten
lfso_05nowreh