Erwerbstätige, die ihre Arbeitsmethoden wählen oder ihre Arbeitsreihenfolge beeinflussen können, nach Geschlecht und Alter

Abhängig Beschäftigte, die regelmäßig Rückmeldung von ihrem Vorgesetzten erhalten, nach Geschlecht und Alter

Erwerbstätige, die denken, einen nützlichen Arbeitsbeitrag zu leisten, nach Geschlecht und Alter

Erwerbstätige, die sehr schnell oder mit knappen Fristen arbeiten müssen, nach Geschlecht und Alter

Erwerbstätige, die Einfluss auf Entscheidungen mit Bedeutung für ihre Arbeit haben nach Geschlecht und Alter